社内研修会

2008,11,15

今日は、毎月第3土曜日に開催している社員研修会の日です。

 

「経営者としての想いを伝える」ための社長のお話しの時間と専門知識の向上・ビジネスセンスの向上・ビジネススキルの向上などを目的として外部からの先生をお招きしての研修の時間と情報の共有化や課題解決のためのフリートーキングの時間などで構成しております。

 

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社員の皆さんは、居眠りをすることも無く(勿論、居眠りしてるの見つけたら

シバキ(o)(-_-)ますけど)、真剣に耳を傾け取り組んでくれています。

有り難い事です。掛け替えの無い戦友たちです。

 

 

この研修会が功を奏しているのか、上司の指導が素晴らしいのか?最近、メキメキと頭角を現し始めた戦友がいます。

F君、入社してあと少しで2年になります。

入社した時のエピソードがあります。

入社初日に経理部担当に一言。

 

F君   

  「通勤のため定期を購入するので、会社の

    証明書を下さい。」

経理担当 

  「・・・ (?_?) 通学定期じゃないので

    証明書はいらへんで。」

 

こんなピュアなF君が、最近は提案書の作成を任せても、プレゼンを任せても明らかな上達を感じる今日この頃です。

目を見張るほどの成長ぶりです。最近の行動パターンからも成長と自信が見て取れ、安定感があります。

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F君のビジネスパーソンとしての成長、人間としての成長を見守る事のできる私は幸せです。

 

F君、私と一緒にあなたを指導する上司や会社の皆さんに感謝しましょうね。

 

1年後のあなたの成長ぶりを心から楽しみにしていますv(^^)v

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プロフィール

清岡 久幸(きよおか・くみ)

9月7日 高知県生まれ
うさぎ年 おとめ座

病気の為、高校を中退。父親の会社に入り、竹の研究を始める。その後父の会社の倒産、出産、離婚を乗り越え、02年、フードテックス設立(現・タケックス・ラボ)。
07年、日経ウーマン主催のウーマン・オブ・ザ・イヤー リーダー部門に入賞。